ვინმეს უთქვამს ოდესმე, რომ თქვენ ხართ დამამცირებელი ან მფარველი? ან იქნებ ეს რეგულარულად გესმით?
თუ ასეა, შეიძლება თავი ცოტათი შეცბუნებული იგრძნოთ. ბოლოს და ბოლოს, თქვენ შეიძლება უბრალოდ ცდილობთ გაზიაროთ ინფორმაცია, რომელიც ნამდვილად მოგწონთ. ან იქნებ სურვილი გაქვთ დაეხმაროთ, რადგან ფიქრობთ, რომ იცით, რა გააუმჯობესებს მათ ცხოვრებას, ჯანმრთელობას ან საერთო მდგომარეობას.
ხშირად, ის, რასაც ჩვენ სხვებს ვამბობთ, სულ სხვაგვარად გვხვდება, ვიდრე ამას ვგულისხმობდით. ჩვენ შეიძლება შეგვხვდეს, როგორც ამპარტავნების გამოხატვა ან სიძულვილი, როდესაც სინამდვილეში, ცხოვრებისეულ გამოცდილებას ვეყრდნობით, რათა სხვები გაჭირვებას დავიშურებთ.
გარდა ამისა, ზოგჯერ ჩვენ ნამდვილად იმედგაცრუებული ვართ სხვისი უმეცრებით და გვიჭირს ამის თავიდან აცილება ჩვენს ვერბალურ ტონში.
მიუხედავად ამისა, არსებობს რამდენიმე გზა, რომ შეჩერდეს სხვების მიმართ შეურაცხყოფა, თუმცა მათ პრაქტიკაში ჩადება სჭირდებათ თვითშემეცნება და მოთმინება.
წყვეტს ურთიერთობას საკუთარი თავის მოსაძებნად
1. მოუსმინეთ სხვა ადამიანებს.
თქვენ შეიძლება ნამდვილად ისურვოთ დაეხმაროთ სიტუაციაში ან პროექტში მყოფს, თქვენი ცოდნისა და გამოცდილების გაზიარებით.
მაგალითად, თქვენ შეიძლება იპოვნეთ შესანიშნავი მიდგომა პრობლემისადმი, ან მშვენიერი დიეტის დროს, ან შესანიშნავი ვარჯიშისთვის.
იგრძნობთ, რომ სხვა ადამიანი დიდ სარგებელს მიიღებს იმით, რომ მათ უკეთეს გზას ასწავლით.
თუ ისინი მზად არიან ამისათვის, შესანიშნავია! თუ არა, მოუსმინეთ მათ, როდესაც ისინი აგიხსნიან თავიანთ პოზიციას.
ეს ადამიანი შენ არ ხარ და მათ იციან, სარგებელს მოუტანს მათ კონკრეტული მიდგომა, მოძრაობა ან საკვები.
თქვენი იდეების აღსრულების მცდელობით თქვენ არ სცემთ მათ პატივს და არღვევთ მათ პირად სუვერენიტეტს.
გარდა ამისა, ბევრ ადამიანს ურჩევნია თავად გაერკვნენ. მათ შეიძლება გაღიზიანება და გაღიზიანება მოახდინონ იმით, რომ უთხარით რას უნდა აკეთებდნენ. და კიდევ უფრო მეტად იგრძნობთ თავს ძალაუფლების გარეშე, რადგან ისინი ცდილობენ თავაზიანი იყვნენ და არა მხოლოდ გეუბნებით გაჩუმდეთ.
თუ თქვენ ცდილობთ უთხრათ, რა უნდა გააკეთონ სხვანაირად, და ისინი გაცნობებთ, რომ ისინი სხვაგვარად აკეთებენ საქმეს, მოუსმინე მათ.
თქვენ არ უნდა პატივი სცეთ მათ მეთოდს, მაგრამ მიიღეთ ის ფაქტი, რომ მათ ამ გზაზე გასვლა სურთ და არა თქვენი.
გარდა ამისა, ბევრი ადამიანი არ უსმენს სხვებს, მაგრამ მხოლოდ სიტყვის შესაძლებლობას ელოდება. შეეცადეთ ამის ნაცვლად აქტიურად მოუსმინოთ და უპასუხეთ გულწრფელად.
2. გახსოვდეთ, რომ ადამიანები სხვადასხვა დროს სხვადასხვა რამეს სწავლობენ.
მხოლოდ იმის გამო, რომ თქვენ ისწავლეთ რამე X ასაკისთვის, არ ნიშნავს, რომ სხვებსაც გააკეთებდნენ ამას. ყველა სწავლობს საკუთარი ტემპით და სწავლობს სხვადასხვა რამეებს სხვადასხვა ასაკში.
მაგალითად, თქვენი ოჯახი შეიძლება ბანაკში წასულიყო და თქვენ 10 წლის ასაკში იყავით ცეცხლის ანთება. თქვენ იქნებით დახუჭული თვალები და იმედგაცრუება განიცადოთ, თუ მეგობრებმა ან პარტნიორებმა შეშურდნენ მისი აშენება, რადგან როგორ შეიძლება მათ ეს უკვე არ იციან?
ალბათ იმიტომ, რომ მათ არასდროს ჰქონიათ ისეთი შესაძლებლობები, როგორიც თქვენ გაქვთ.
ეს შეიძლება იყოს პირველი ხანძარი, რომელიც მათ ოდესმე აუშენებიათ. ეს შეიძლება თქვენთვის ძველი ქუდი იყოს, მაგრამ მათთვის სრულიად ახალია. ისინი მართლა საშინლად გრძნობენ თავს, როცა ოხრავს და აცნობებს მათ ყველაფერს, რასაც არასწორად აკეთებენ.
როგორ ვუთხრა ვინმეს ყალბი
ისინი დროულად ისწავლიან და თქვენ ბევრად მეტს გააკეთებდით მათთვის გამხნევებითა და გაგებით, ვიდრე ამის შესახებ სისულელეა.
იფიქრეთ იმ ადამიანზე, რომელსაც 16 წლის დაბადების დღისთვის მანქანა მისცეს და 20 წლის განმავლობაში ყოველდღე მართავდა მას. მათ შეიძლება გაეცინონ საკუთარი ასაკის ადამიანს, რომელსაც არ აქვს მართვის მოწმობა. მაგრამ თუ ეს ის ადამიანი ობოლი ახალგაზრდა იყო და არასდროს ჰყოლია ვინმე ასწავლიდა მათ? ან იქნებ აქვთ ეპილეფსია ან ჯანმრთელობის რაიმე სხვა პრობლემა, რაც ხელს უშლის მათ ამის გაკეთებაში?
შეიძლება სხვისი ნაკლოვანებების აღქმა გქონდეთ, მაგრამ ეს ხშირად თქვენი საკუთარი მიკერძოებაა, ვიდრე სრული სურათი.
3. იყავით თავმდაბალი, ნუ ანაზღაურებთ ზედმეტად.
მსოფლიოში ასეთი უზარმაზარი ცოდნა და გამოცდილებაა. როგორც ასეთი, შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ იქ არსებობენ ადამიანები, ვინც თქვენზე ბრძენი, ძლიერი, გამოცდილი და ჭკვიანია.
თქვენ შეიძლება იყოთ თქვენი უშუალო სოციალური წრის სათავეში, მაგრამ გადით ამ ანკლავიდან და ამის მიღმა სხვა უამრავ წრეს ნახავთ.
ზოგი ადამიანი საკუთარი შეუსრულებლობის ფარად იყენებს დათმობას და ამპარტავნებას.
გაიზარდეთ ისეთ გარემოში, სადაც მუდმივად დაგაყენეს? ან თქვენს მიღწევებს არ აღიარებდნენ გარშემომყოფები? თუ ასეა, შესაძლოა თქვენ თვითშეფასების გრძნობა დააგროვეთ ცოდნის დაგროვებით.
როგორც ასეთი, თქვენი ეგო უკავშირდება იმას, თუ რა იცით. თქვენ შეეცდებით ზედმეტად ანაზღაურება იმ სიტუაციებში, როდესაც გრძნობთ შფოთვას თქვენი უზარმაზარი გონებრივი ბიბლიოთეკის ჩვენებით. ეს გასაგებია, მაგრამ შეიძლება სხვისთვის ძალიან გაუცხოებული იყოს.
გახსენით ის ფაქტი, რომ თქვენ ჯერ კიდევ ბევრი რამის სწავლა გაქვთ, ისევე როგორც პლანეტის ყველა დანარჩენს. ყველაზე გამოცდილი მეომარიც კი შეუძლია ისწავლოს ახალი ტექნიკა სხვა სამყაროს მეომრებისგან.
4. ყოველთვის ჯერ იკითხეთ.
ოდესმე გიგრძვნიათ იმედგაცრუება, როდესაც ვინმემ დაიწყო ლექციების ლექცია თემაზე, რომელიც თქვენ უკვე კარგად იცოდით, რადგან მათ ჩათვალეს, რომ თქვენ არაფერი იცით ამის შესახებ?
სხვებიც შეიძლება ასე გრძნობდნენ თავს. შეიძლება აღფრთოვანებული იყოთ ამ თემით და საუბარს დაიწყებთ მათ ამ, იმ და სხვა საკითხების შესახებ ინფორმირებით.
მაგრამ ჯერ მათ ჰკითხეთ, რა იცნობენ ამ თემას? ან უბრალოდ ჩათვალეთ, რომ ისინი ცარიელი ფირფიტები იყო, სანამ დაუყოვნებლივ დაიწყებდით პროფესორის რეჟიმში მუშაობას?
ალბათ ცოტა სულელურად იგრძნობთ თავს, თუ შეეცდებით ვინმეს ასწავლოთ თემაზე, რომელზეც ის ბევრად უფრო მცოდნეა, ვიდრე თქვენ.
სწორედ ამიტომ, ყოველთვის კარგი პრაქტიკაა, ჰკითხო ადამიანს, რამდენად იცნობს მას ამ საკითხის დაწყებამდე.
თუ მათ ამის შესახებ არაფერი იციან, ჰკითხეთ მინდა ამის შესახებ რომ გაიგო. თუ მათი პასუხი იქნება დიახ, მაშინ თავისუფლად შეძლებთ წინ წასვლას და გონების ატეხვას.
რატომ არ მკითხავს
და თუ ისინი ამბობენ, რომ მათ არ აინტერესებთ, იქნებ იკითხოთ, სურთ თუ არა რაიმე განსხვავებული განხილვა.
გარდა ამისა, ზოგჯერ, როდესაც ვინმეს ეკითხებით ამ საკითხის გაცნობას, აღმოაჩენთ, რომ მათ არ იციან მხოლოდ საგანი: მათ ნამდვილად ენთუზიაზმით უყურებენ ამ საკითხს! ამან შეიძლება გამოიწვიოს საოცარი დისკუსიები და შეიძლება დაიწყოს კარგი მეგობრობა.
5. განსაზღვრეთ, სურს თუ არა სხვა პირს თქვენი კომპანია.
ეს თან ახლავს ზემოთქმულ იდეას, რომ არ დაირღვეს სხვისი სუვერენიტეტი.
შეიძლება ლაპარაკობდით საათზე ადამიანი, ვინც უზომოდ იცის იმ საკითხის შესახებ, რომელზეც აფრთხილებთ, მაგრამ სულაც არაა განწყობილი ამის განხილვაზე.
როგორც ასეთი, ისინი არ მონაწილეობენ თქვენთან რაიმე მიზეზით და ეს იმიტომ არ ხდება, რომ მათ უკვე არ იციან შინაგანი თემა. ეს არის ის, რომ მათ არ შეუძლიათ შეწუხდნენ ამ ცალმხრივ საუბარში მონაწილეობა.
რამდენი წლის არის trish stratus
ამ ადამიანს ესაუბრებით იმიტომ, რომ გსურთ ურთიერთდალაპარაკება? ან იმიტომ, რომ თქვენ უბრალოდ გსურთ თემაზე საუბარი, თქვენი კომპანიის მიუხედავად?
თუ ეს ადამიანი შენთან არ იქნებოდა ოთახში, მაინც ისაუბრებდი ჰაერზე?
6. სინამდვილეში ხართ დამამცირებელი? ან სხვები არიან დაუცველები?
ბევრი ადამიანი თავის დაუცველობას პროგნოზირებს სხვებზე, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც თავს დაქვემდებარებაში გრძნობს.
მაგალითად, ადამიანი, რომელსაც არ აქვს მოწინავე ლექსიკა, სხვებს დაადანაშაულებს 'მაღალფალტუნიანი სიტყვების' გამოყენებაში, დასცინის მათ მათთვის გაუგებარი ტერმინების ან ფრაზების გამოყენებაში. საქმე ეხება სხვების ჩამოსვლას მათთვის კომფორტულ დონეზე.
ანალოგიურად, ადამიანი, რომელიც თავს დაქვემდებარებაში გრძნობს, რადგან მათ არ აქვთ გარკვეული ცოდნა ან განათლება, შეატყობინებს სხვებს, რომ თავს იკავებენ ან გამოიჩენენ თავს, როდესაც სხვა შესაძლებლობებს ან ცოდნას გამოხატავენ.
ძირითადად, ვინმეს დადანაშაულება შეურაცხყოფად ან მფარველობაში არის მშვენიერი გზა, რომ ადამიანი გაჩუმდეს, რათა მათ შეაჩერონ ბრალდებულის შეგრძნება ცუდი ხარვეზების გამო.
7. იცოდეთ თქვენი აუდიტორია.
ზოგჯერ ჩვენ გვჭირდება ჩვენი ლექსიკის, ენერგიის და კიდევ მოცულობის მორგება იმ ხალხის შესაფერისად, ვისთანაც ურთიერთობა გვაქვს.
მაგალითად, ჩვენ გავამარტივებთ გარკვეულ ტერმინებსა და ფრაზებს, თუ ბავშვებს ვავალებთ. ეს არ ნიშნავს, რომ მათ ვსაუბრობთ ისე, როგორც ისინი იმბეცილები არიან.
ბევრი ადამიანი მკურნალობას უნებურად, თუნდაც უნებლიეთ. ეს ხშირად იმიტომ ხდება, რომ ისინი თავს გარკვეულწილად უკეთესად გრძნობენ და თვლიან, რომ შეძლებენ შემდეგ თაობას.
ეს არ გამოხატავს პატივისცემას ამ ახალგაზრდებისადმი, როგორც გრძნეული არსებების მიმართ, რომლებიც სწავლობენ სწავლის პროცესში.
უმჯობესია ძირითადად გამოიყენონ ტერმინოლოგია, რომელიც მათთვის ნაცნობია, რათა დაეხმარონ მათ კონცეფციის გაგებაში. ეს არ ნიშნავს, რომ ჩვენ არ შეგვიძლია ახალი სიტყვების, ფრაზებისა და ტექნიკის დანერგვა, არამედ ჩვენ ამას ვაკეთებთ ნაცნობებს შორის, რათა ისინი ცნობისმოყვარეობად იგრძნონ თავი.
იგივე ეხება ყველა ასაკის ადამიანს. მხოლოდ ის, რომ ვიღაც 8 – ის ნაცვლად 80 წლისაა, არ ნიშნავს, რომ ჯერ კიდევ არ სწავლობენ. პატივი ეცით იქ, სადაც ადამიანი არის მისი განათლება და ევოლუცია, და შეხვდით მას იქ, სადაც არ დუმს.
8. ხართ ლექტორი?
ზოგიერთ ადამიანს გულწრფელად სურს დაეხმაროს სხვებს, მაგრამ ვერ ახერხებს თავების შემოხვევას იმ ფაქტზე, რომ ყველაფერი, რასაც ისინი ამბობენ, ყრუ ყურებში ეცემა.
მათ შეიძლება ცოტათი მაცხოვრის კომპლექსი ჰქონდეთ, ან ნამდვილად სურთ სხვებს მიაწოდონ თავიანთი ცოდნა მათი მდგომარეობის გაუმჯობესების იმედით. მაგრამ იცი რა? მათ გარშემო არავინ ზრუნავს.
ადამიანი შეიძლება წავიდეს არახელსაყრელ თემში და სურს იქ ასწავლოს ყველას, თუ როგორ უნდა მოაშენონ საკუთარი საკვები, სუფთა წყალი გადაიტანონ ახლომდებარე ტბიდან, ელექტროენერგიის გამომუშავება ჩანჩქერით ახლომახლო იყოს ...
მათ ურჩევნიათ ტელევიზორს უყურონ, იყიდონ იაფი საკვები და იჩივლონ იმაზე, თუ როგორ გაჭირვდნენ ისინი.
ისინი განაწყენდებიან იმის გამო, რომ შენ ხარ დამამშვიდებელი და ამპარტავანი ხარ იმის გამო, რომ ცდილობ სასარგებლო იყო.
რა არის bts წმინდა ღირებულება
საბოლოო ჯამში, ძირითადი წესი, რომლის დაცვაც ყველას შეუძლია, არის 'ნუ იქნები'.
ნუ დაკარგავთ თქვენს დროს იმისთვის, რომ გაეცნოთ ადამიანებს, რომელთაც არ სურთ თქვენი მოსმენა, რადგან თქვენ უბრალოდ გაბრაზდებით და გაანადგურებთ მათზე.
გარდა ამისა, შეწყვიტეთ ასოცირება იმ ადამიანებთან, რომელთა გრძნობთ, რომ მუდმივად უნდა აცნობოთ. თქვენ ნაკლებად იმედგაცრუებული დარჩებით და ისინი თავს გრძნობენ თავს შეპყრობილნი.
ამის ნაცვლად, გარს შემოიარეთ ისეთი ადამიანებით, ვისგანაც შეგიძლიათ ვისწავლოთ, რომლებიც გამოწვევას გიცხადებენ და გულწრფელად ისიამოვნეთ თქვენი კომპანიით. თქვენ თავს უფრო ბედნიერად და უფრო სრულყოფილად იგრძნობთ, ისევე როგორც ისინი.
თქვენი თანხმობა ზიანს აყენებს თქვენს ურთიერთობებს ან გიჭირთ პრობლემები? გჭირდებათ დახმარება თქვენი ქცევის შესაცვლელად? ისაუბრეთ დღეს მრჩეველთან, რომელსაც შეუძლია ამ პროცესში გასვლა. უბრალოდ დააჭირეთ აქ, რომ დაუკავშირდეთ ერთს.
თქვენ ასევე მოგეწონებათ:
