თქვენს ცხოვრებაში არის პერიოდები, როდესაც შეხვდებით ადამიანს, ვინც არ მოგწონთ.
მათი მსჯელობა შეიძლება იყოს ლოგიკური და სამართლიანი ...
ალბათ თქვენ რამე გააკეთეთ მათთვის ზიანის მიყენებისთვის ან იქნებ მათ ზიანი მიაყენეს არაპირდაპირი მოქმედებით, რომლის შესახებ არც თქვენ იცით.
ან ეს შეიძლება იყოს სრულიად დაუსაბუთებელი
ზოგჯერ ადამიანები უბრალოდ მიზეზებს ფიქრობენ ან სჯერათ უმიზეზოდ, რადგან ემოცია ხშირად არ არის ლოგიკური. ადამიანებს შეიძლება ჰქონდეთ პიროვნული შეხლა-შემოხლა იქ, სადაც უბრალოდ ვერ ხედავენ ერთმანეთს თვალში.
შეგიძლიათ სცადოთ იმ ხალხის მოჭრა თქვენი ცხოვრებიდან, მაგრამ თუ არ შეგიძიათ?
ისინი შეიძლება იყვნენ ოჯახის წევრის მეუღლე ან თანამშრომელი, რომელთანაც საჭიროა მჭიდრო თანამშრომლობა.
ამ სცენარებში თქვენ გინდათ გქონდეთ ცოდნა სიტუაციის ნავიგაციის გარეშე, ვიდრე ეს საჭიროზე უარესი იქნება.
როგორ გაუმკლავდეთ ხალხს, ვინც არ მოგწონთ?
1. აღიარეთ, რომ ყველა კრიტიკოსია.
ხალხს რამ მოსწონს. ხალხს არ მოსწონს რამე.
ადამიანებს უყვართ კრიტიკულად განწყობილი ყველას მიმართ, ვინც აკეთებს კონკრეტულ საქმეს, ხშირად იმის შურის გამო, რომ ისინი არ არიან ამის გაკეთება.
ზოგჯერ ადამიანებს სძულს მხოლოდ იმისთვის, რომ შეძლონ რაღაცის სიძულვილი.
რა უნდა გააკეთოს სახლში მოწყენისას
ისინი შეიძლება იყვნენ საწყალი ადამიანი, რომლებიც ეძებენ შეცდომას სხვაგან, რათა თავიდან აიცილონ საკუთარი ნეგატიური გრძნობები.
ისინი შეიძლება იყვნენ ისეთებიც, ვინც თავს იკავებს, რადგან იბრძვიან საკუთარი ცხოვრების კონტროლის მოსაძებნად.
უამრავი მიზეზი არსებობს, რის გამოც შეიძლება ადამიანი არ მოგეწონოს.
პრობლემა შეიძლება იყოს ის, რაზეც თქვენ საერთოდ არ ხართ პასუხისმგებელი
თქვენ და თქვენი თანამშრომელი ორივე ერთნაირი თანამდებობისთვის მიმართავთ, თქვენ მიიღებთ თანამდებობას და ისინი ბრაზდებიან ამის გამო. ეს არაფერი არ გააკეთე პირდაპირ. თქვენ მოგეცემათ უკეთესი ხელფასის, ცხოვრების და პროგრესის მისაღწევად, მაგრამ ისინი შეიძლება მაინც გაბრაზდნენ ამის გამო.
ბევრად უფრო ადვილია მოძულე იყო, ვიდრე პოზიტიური წვლილი. ნამდვილად არ სჭირდება დიდი ძალისხმევა, რომ ნეგატიური ადამიანი იყოს უარყოფითი ან მტრული იყოს გარშემომყოფების მიმართ. მეორეს მხრივ, დიდი ძალისხმევა სჭირდება დადებითს, როდესაც საქმე ასე კარგად არ მიდის.
ამასთან, ყველა კრიტიკოსი არ არის მოძულე. Კონსტრუქტიული კრიტიკა , მაშინაც კი, თუ იგი არ არის გადმოცემული ყველაზე თანაგრძნობით, გაუმჯობესებისთვის აუცილებელია. ზოგჯერ შეგიძლიათ იპოვოთ სიბრძნის მარგალიტი, რომელიც ჩაფლულია მათ გრძნობებსა და სიტყვებში.
ნუ ჩაასხით ზედმეტი ემოციური ინვესტიცია თქვენს შესახებ არც პოზიტიურ, არც ნეგატიურ აღქმაში.
ყველას განსხვავებული შეხედულება ექნება და ყველა მათგანი არ არის მართებული. დადებითიც კი.
2. გულწრფელად შეაფასეთ სიტუაცია.
ზოგჯერ ადამიანს უმიზეზოდ არ მოსწონს სხვა ადამიანი. Ხდება ხოლმე.
მაგრამ დიდი შანსია, რომ არსებობს მიზეზი.
სინამდვილეში, შეიძლება ბევრი იყოს მიზეზები, რომ ადამიანს არ მოსწონხართ .
და ზოგი ნამდვილად უფრო მართებულია, ვიდრე სხვები.
გამოყავით გარკვეული დრო სიტუაციის შესაფასებლად, სხვისი საქციელისა და იმის შესახებ, თუ რატომ შეიძლება არ მოგეწონოთ ის.
მიზეზი შეიძლება აშკარა იყოს. თანამშრომელი შეიძლება ეჭვიანი იყოს, თუ განსხვავებული შეხედულებები გაქვთ მნიშვნელოვან პროექტზე და თქვენი უფროსი გვერდით გიდგას.
მათი გრძნობები შეიძლება დაშავებული იყოს და მათ არ აქვთ ამის საშუალება სოციალურად მისაღები გზით სამუშაო ადგილზე. ეს შეიძლება გადავიდეს პასიურ-აგრესიულობაში ან თუნდაც აგრესიულ-აგრესიულობაში.
შეგიძლიათ ამოიცნოთ რატომ არ მოგწონთ ადამიანი?
თუ არა, არის მიუკერძოებელი, გულახდილი წვეულება, რომელსაც ენდობით, ვისაც შეგიძლიათ შეაკითხოთ სიტუაციის შესახებ?
თქვენ შეიძლება აკეთებდეთ რაიმე მგრძნობიარე ან შეურაცხმყოფელ მოქმედებას, რაც ზიანს აყენებს თქვენს შესახებ სხვა ხალხის წარმოდგენას.
შეიძლება მოგეწონოთ (სტატია გრძელდება ქვემოთ):
- როგორ გაუმკლავდეთ ადამიანებს, რომლებიც თქვენს შესახებ შენს უკან ლაპარაკობენ
- როგორ ავიცილოთ თავიდან დრამატურგია და შეაჩეროთ ის თქვენი ცხოვრების დანგრევისგან
- 6 პირადი ნიშანი თქვენ ხართ ბულინგის მსხვერპლი
- როგორ მოვახდინოთ ხალხის პატივისცემა თქვენში: 7 უშეცდომო რჩევები, რომლებიც რეალურად მუშაობს
- ნაცრისტთან ურთიერთობის რუხი როკის მეთოდი, როდესაც არანაირი კონტაქტი არ არის ვარიანტი
- რატომ არის ზოგი ადამიანი ასეთი ცუდი, უხეში და სხვისი უპატივცემულო?
3. აღიარეთ, რომ მსოფლიოში ყველას არ უნდა გაუმკლავდეთ.
ალბათ თქვენ არ აკეთებთ იმას, რასაც სხვები მიიჩნევენ შეურაცხყოფად ან მგრძნობიარედ.
შეიძლება მხოლოდ ის იყოს, რომ ორივენი ერთმანეთში არ აურიოთ - როგორც ზეთი და წყალი.
ზოგიერთს, რომელთან ერთადაც დააჭირეთ, ზოგიერთს კი არა. შენი საქმე არ არის დაარწმუნო მსოფლიოში ყველას, რომ მოგეწონოს.
6 კაცი ჯოჯოხეთია საკანში
თქვენ მხოლოდ ის უნდა იპოვოთ ხალხთან მშვიდობიანი თანაცხოვრების გზა, რომელსაც არ შეეგუებით, თუკი ერთმანეთთან სიახლოვე გჭირდებათ.
შეიძლება ვერ შეძლოთ თავიდან აიცილოთ ის თანამშრომელი, რომელსაც არ შეეგუებით, მაგრამ შეგიძლიათ შეინარჩუნოთ სამუშაო ურთიერთობა პროფესიონალურად თავაზიანობით და პატივისცემით.
ეს შეიძლება რთული იყოს, თუ საქმე პიროვნებების შეტაკებას ეხება. ძლიერი პიროვნების მქონე ადამიანები შეიძლება კონფლიქტში აღმოჩნდნენ, თუ ვერ იპოვნებენ კომფორტულ შუამავლობას ოპერაციისთვის.
4. შეამცირეთ კონტაქტი და ნუ ჩაერთვებით წვრილმან კონფლიქტებში.
ის ადამიანი, ვისთან ერთადაც არ გამოირჩევით, შეიძლება შეეცადოს მტრული განწყობა მოგიტანოთ. მოერიდეთ მათ უკან გადაგდებას, რაც არ უნდა გამართლებული იყოს ეს.
ეს, როგორც ჩანს, ეწინააღმდეგება საერთო რჩევას, რომ ყოველთვის იდგეთ საკუთარი თავისთვის, მაგრამ თავის თავზე დგომა არ ნიშნავს, რომ თქვენც უნდა გადააგდოთ დაუმთავრებელი კონფლიქტი.
თქვენ შეიძლება საბოლოოდ იბრძოლოთ ამ ადამიანთან, გადააგდოთ თქვენი ემოციური ენერგია, სიმშვიდე და ბედნიერება.
და რისთვის? ხვალ ყველაფერი თავიდან.
უბრალოდ, ბევრ შემთხვევაში არ ღირს.
უარი თქვით საკუთარი ნეგატივით ჩართვაზე და რეაგირებაზე, თქვენ მათ ძალაუფლებას უკარგავთ კონფლიქტის დროს.
ეს თანამშრომელი შეიძლება შეეცადოს მოგაწოდოთ რაიმე საქმის კეთება ან თქმა, რამაც შეიძლება დისციპლინირებული ან გაათავისუფლოთ. მათ შეიძლება მიმართონ მენეჯმენტს და თქვან, რომ თქვენ მათ მტრულ სამუშაო ადგილს უქმნით.
შემდეგ კი საკუთარი თავის დამტკიცება მოგიწევთ. თუ არ შეგიძლია? გნებავთ სამსახური ან ურთიერთობის დაკარგვა? Რათქმაუნდა არა!
როდის არის ჩვენი შეჯახების შემდეგ გამოდის netflix
თუ ამ პიროვნებასთან გიწევთ მუშაობა, დარჩით მიზანში, რაც არ უნდა იყოს სამუშაო და გააკეთეთ ის რაც შეიძლება ეფექტურად. შემდეგ შეგიძლია მოშორდე იმ ადამიანს და გადადი სხვაზე.
ეს შეიძლება ნიშნავს გარკვეულ საფუძველს იმის შესახებ, თუ როგორ ხდება ერთობლივი დავალება. მათ შეიძლება სურთ გააკეთონ თავიანთი საქმის კეთება - თქვენი განსხვავებული გზა.
ჰკითხეთ საკუთარ თავს, შეგიძლიათ თუ არა ამჯერად მოღუნვა დაძაბულობის შესამცირებლად - თუ ჩათვლით, რომ მათი გზა არ არის საზიანო დავალების შედეგისთვის.
რა თქმა უნდა, ერთადერთი ვარიანტი, რაც შეიძლება გქონდეთ, არის მხოლოდ ადამიანთან კონტაქტის შემცირება, რომ თავიდან აიცილოთ ზედმეტი კონფლიქტები.
და თუ თქვენ მიაღწიეთ წერტილს, სადაც პიროვნებასთან შეჯახება გარდაუვალია, ყურადღებით გაითვალისწინეთ გარემო და პოტენციური შედეგები, თუ ამას მოჰყვა.
შეიძლება უკეთესი იყოს საკითხის მოგვარება მესამე პირთან. სამსახურში ეს უნდა იყოს თქვენი უფროსი ან ხაზის მენეჯერი. მათ შეუძლიათ უთანხმოების შუამავლობა მოახდინონ და მათმა ყოფამ შესაძლოა ორივენი უფრო მშვიდი გახადოს და სიბრაზის გამოხატვა ნაკლებად მოსწონთ.
5. გაათავისუფლეთ თქვენი სიბრაზე და იმედგაცრუება.
ყველაზე ცუდი, რისი გაკეთებაც შეგიძლია, რომ არ მოგეწონოს, არის ამაზე შეჩერება.
ეს არის ის, რისიც გონება უნდა აიძულოთ, როდესაც აქტიურად არ ხართ დაკავებული მასთან გამკლავებაში, წინააღმდეგ შემთხვევაში ეს ზედმეტ სტრესსა და შფოთვას გამოიწვევს.
თქვენ არ გინდათ იცხოვროთ საშინელი ურთიერთობებით ადამიანთან, რომელსაც არ მოსწონთ და რომლის თავიდან აცილებაც არ შეგიძლიათ.
არ მისცეთ მათ თავისუფალი ოთახი და დაფა თქვენს თავში.
ისინი ამას არ იმსახურებენ.
გააკეთე ყველაფერი, რაც ამ აზრებს გააქრობს თავში. დამიბრუნდით საკუთარ თავს ამ მომენტში და ყურადღება გაამახვილეთ ნებისმიერ საქმიანობაზე. ეს ხელს შეუწყობს თქვენი გონების მოშორებას იმ ურთიერთობებზე, რომლებიც გქონდათ ამ ადამიანთან.
6. მეტი დრო გაატარეთ იმ ხალხთან, ვინც გიყვარს და ზრუნავს შენზე.
უარყოფითი ადამიანის გაუქმების უმარტივესი გზაა გარშემორტყმული პოზიტიური, მოსიყვარულე ადამიანებით, რომლებიც შენზე ზრუნავენ.
ეს დადებითი ენერგია ხელს შეუწყობს სტრესისა და იმედგაცრუების დაძლევას, რაც უარყოფით ადამიანთან ურთიერთობის შედეგად მოდის.
და თუ შემთხვევით იმ ადგილას ხართ, სადაც ასეთი წრეები არ გაქვთ, ყურადღება მიაქციეთ ზოგიერთების შექმნას.
ნუ გადაყრით ძვირფას დროსა და ემოციურ ენერგიას იმ ნეგატიურ ურთიერთქმედებებზე. გაიარეთ ისინი, როდესაც ეს გჭირდებათ და გადადით იმაზე, რაც უფრო ღირებულია.
ცხოვრება ძალიან მოკლეა წვრილმანებთან უაზრო თამაშებისთვის.
